关于开展太原师范学院2019年“职工创新工作室”申报建立工作的通知

2019年11月18日  点击:[]



各分工会、直属工会小组:

为深入贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,不断促进教职工队伍专业素质和创新能力的提升,打造一支知识型、技能型、创新型教师队伍,为我校“更名大学、建设博单”提供源源不断的内生动力和创新活力,根据《山西省教科文卫体工会关于职工(劳模)创新工作室传统工艺(手艺)大师创新工作室规范化建设的意见》(晋教科文卫体工字〔2019〕16号)、《关于认真做好山西省教科文卫体系统职工(劳模)创新工作室传统工艺(手艺)大师创新工作室推荐申报工作的通知》(晋教科文卫体工字〔2019〕17号)文件要求,校工会委员会决定开展2019年“职工创新工作室”申报建立工作,在全校建设首批 “职工创新工作室”,并给予一定的经费支持。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,紧紧围绕我省转型综改试验区建设,聚焦我校“更名大学、建设博单”,通过创新工作室的规范化建设,大力推进职工素质建设工程,激发广大教职工的创新热情和创造智慧,为转型跨越发展提供强有力的人才保证和智力支持。

二、申报条件

1.有模范带头人:创新工作室主要依托有技术专长的劳动模范(五一劳动奖章获得者)或教职工,创新工作室以该带头人名字命名。

2.有骨干团队:以一线专业技能人才为主体组成技术骨干团队,团队人数不少于3人。

3.有场所设施:有开展活动所需的独立、固定场所和配套设备,购置必要的专业资料。

4.有活动经费:校工会将入选的“职工创新工作室”设立专项经费支持活动开展。

5.有规章制度:有完整、成文的规章制度,并在实践中不断完善。

6.有计划目标:有明确的工作目标,有相应的工作计划。

7.有台帐记录:台账完备,全面记录工作计划、工作流程、攻关项目、创新成果、考核考评情况等。

三、主要职责

1.组织技术攻关;积极围绕岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节,有效开展技术攻关,提出合理化建议。每年根据需求和岗位实际确定攻关项目至少3项,提出合理化建议不少于10项。

2.加强人才培养:恢复、发扬师徒培养传统,制定培养计划和目标,实现高技能人才绝技绝活的代际传承;发挥辐射效应,定期举办有一定规模的培训班,传授技艺,提供技术咨询、指导和服务,叫响“职工技术培训请到创新工作室来”的口号,着力培养知识型、技能型、创新型职工。每年培养青年技术骨干不少于2名,公开培训时间不少于40学时。

3.开展创新活动:组织技术革新、节能降耗、安全生产、管理创新、新标准研发推广等活动,注意提高创新成果的转化率和应用率,针对应用过程中存在的不足,及时进行改进和完善。每年制定创新计划,每三年至少有1—2项创新成果获得相关认定,并取得一定经济效益和社会效益。

4.扩大技术交流;拓展技术攻关、技术革新、技术协作平台,加强职工、企业、行业间的交流合作。定期开展技术大师讲坛活动,组织青年技能人才参加培训学习,举办技术推广交流会,总结推广高技能人才培养经验和新技术技能、特色操作法。每年开展技术交流活动不少于40学时。    

四.考核与命名工作

校工会将组织校外有关部门及专家对上报的创新工作室进行评审和实地考察,对达到要求的,统一命名挂牌。

五、组织管理

校工会对创新工作室的工作进行宏观指导和服务,负责本级创新工作室的日常管理、考核等工作。

各基层工会负责本单位创新工作室的创建和申报工作,在工作室建立、设备配备、人员安排、资金落实、技术推广、技术协作等方面予以协调,为创新工作室日常活动的开展创造条件,提供便利。

创新工作室实行带头人负责制,带头人参与工作室建设方案设计,负责创新工作室的管理和运行,享有团队人员提名权、考核权和资金分配权。

六、考核与奖惩

创新工作室实施动态管理,每三年为一个管理周期,校工会将在周期末对已挂牌命名的创新工作室进行复核。

创新工作室实行百分制考核:

1.场所设施(5分):作业场所整洁卫生。工具、办公用品、技术资料等设施齐备;仪表有定期检定合格证,并在有效期内;按计划对设备进行维护保养、检修;设备、物料、工具等放置整齐并有标识。

2.团队建设(5分):有一套成熟完善的成员管理制度。团队成员和谐融洽,工作氛围良好。

3.制度建设(10分):有完整的规章制度,张贴醒目,同时要通过网络平台详细记录创新工作室的创新内容和成就。年度有计划,季度目标分解清晰。台帐详实,工作记录完备。资金预算和使用规范、公开、透明。奖金分配公平、公开。工作定期有小结。

4.技术攻关(25分):进行技术会诊,提出合理化建议,攻克岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节。

5.培训学习(15分):

(1)开展名师带徒活动,签订师徒协议,定期考核教学成果。(10分)

(2)定期举办培训班,产生辐射效应,取得明显成果。(5分)

6.技术创新(20分):开展发明创造、技术创新、技术改造、新操作法研究,取得优秀成果,产生良好效益。

7.交流推广(15分):积极组织创新工作室成员参加进修、培训,参加技术交流活动,积极推广新技术、新操作法,取得良好效果。

8.安全管理(5分):安全标识、安全警示齐全、醒目;有设备安全技术操作规程及牌板;操作人员持证上岗;无违章指挥,无违章操作,无违反劳动纪律。发生生产事故一票否决。

对复核不达标、活动流于形式、规章制度欠缺、成效不明显的创新工作室,取消其称号,收回牌匾。若创新工作室带头人换岗、离岗,所在单位须及时上报校工会,工会将根据实际对该创新工作室进行重新命名。对创新工作室活动开展过程中涌现出的先进集体和个人,在评选全国、省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号等荣誉时优先推荐;对涌现出的优秀创新成果在评选职工优秀技术创新成果、五小竞赛推荐表彰等荣誉时重点倾斜。

七.申报材料

1.《太原师范学院职工(劳模)创新工作室推荐审批表》

2.其他材料(含电子版),其中包括创新工作室带头人的工作业绩、技术等级证书、获奖证书、技术认定和技术创新证明材料,反映该创新工作室近年来工作内容和成绩的照片、视频等。

八、申报时间与程序

欲申报的教职工请认真填写申报表,准备好相关材料,并将各种材料汇集装订成册,于11月30日前送至校工会办公室,同时将电子版发至tysygh@163.com,逾期视为放弃申报。

联 系 人:杨学荣老师

联系电话:18234104465

附件:

1.《太原师范学院职工(劳模)创新工作室推荐审批表》

太原师范学院工会委员会

2019年11月18日

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